總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其雇傭合約條款及工作范圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (Organizational chart)，有不少企業其內部有不少于一個總經理。

內資公司南昌公司總經理其工作權限包括：有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權；有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權；有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權；有權批準建立、改進公司經營管理體系；有權向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、總經濟師、總會計師及其他高級管理人員；有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員；有對公司人力資源管理的審批權；有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產購置的審批權；有對公司重大技術改造和項目投資的建議權。

注冊南昌公司，在其內部組織機構框架方面，需要設立一名總經理職位，除此之外，還需要確定南昌公司法人，南昌公司監事，南昌公司財務負責人等等。值得注意的是，在注冊南昌公司各類職位的相關規定中。中國公司法對于股東、董事、監事、總經理的相關規定如下：

董事會的相關規定：公司的董事會成員由股東委派，股東可以自行擔當董事也可以委派其他人擔當（非股東也可擔任董事），董事會由董事構成，按照公司法相關規定，有限責任公司的董事會成員數量為3-13人，股份有限公司董事會成員為5-19人。對于小型公司而言，由于人員較少也可以不設董事會，僅設置1名執行董事履行董事會職能。

法定代表人的相關規定：公司的法定代表人是指依法代表公司行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。“公司法人”、“法人代表”實際上只是口語的簡化表達，屬于不規范的稱呼。根據公司法的相關規定，公司的法定代表人根據公司章程的規定由董事長、執行董事或者總經理擔任，值得注意的是，法定代表人只能由上述人員擔任，其他人員不可以擔任法定代表人。

監事會的相關規定：公司的監事會成員由股東大會選舉及公司職工民主選舉產生，其成員不得少于3人，股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設1-2名監事，不設監事會。為保障監事會的獨立性，董事、高級管理人員（總經理、副總經理、財務負責人）不可以同時擔任監事。

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